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juin
29
2015

« Tout ce que vous avez toujours voulu savoir pour approcher un chasseur de tête ! »

Arnaud Cantet, Directeur Associé d’un grand Cabinet, témoigne spontanément, auprès de nos candidats en transition professionnelle, de son métier et de sa pratique.

1 chiffre qui en dit long

Ce grand cabinet (45 consultants) reçoit environ 2 000 CV par jour…

Un premier commentaire s’impose : n’attendez pas de réponse à votre candidature

Les conseils d’Arnaud :

  • Créer une relation privilégiée et rester en lien avec 2 ou 3 cabinets qui vous suivront au fil des années
  • Annoncer clairement votre objectif métier en titre du CV
  • Mentionner soigneusement tous les mots clés de votre métier
  • Etre impérativement présent au minimum dans un des grands réseaux sociaux professionnels : tout chasseur de tête commence ses recherches par Google
  • A ce stade, la lettre de motivation n’est pas nécessaire. Une introduction de 3 lignes maximum par mail qui accompagne votre CV est suffisante.

Quelques remarques complémentaires :

  • Si vous souhaitez changer de secteur ou de métier, le réseau vous aidera à y parvenir. En revanche, le cabinet de chasseur n’est pas le meilleur canal pour répondre à une telle attente.
  • Le chasseur appellera en phase ultime uniquement les références que le candidat lui aura fournies.
  • Le « quinqua » intéresse aussi le chasseur de tête : il est plus stable et au clair sur le sens de sa vie professionnelle.
  • Vous obtiendrez un rendez-vous en face à face si le chasseur a des opportunités actuelles ou fréquentes en adéquation avec votre profil.

La recette d’Arnaud pour réussir sa recherche d’emploi :

Consacrez-y du temps,

Ajoute-y une bonne dose d’énergie,

Serrez des mains aussi souvent que possible (la force du réseau)

Saupoudrez le tout d’un sourire optimiste !

Régis Fournier pour Version Originale