Archives du mot-clé : version originale

sept
01
2015

Pour une rentrée positive !

livre la psyco positive rebecca shankland

Dans nos métiers, nous sommes amenés à identifier avec nos clients les facteurs qui permettent aux collaborateurs d’une entreprise de se sentir au mieux dans leur travail. Comment développer le sentiment de bien-être au bureau ?

La psychologie positive apporte un éclairage précieux pour comprendre comment l’expérience du bonheur survient et sous quelles conditions individuelles, relationnelles et sociétales elle se maintient.

Pour mieux supporter les affres de la rentrée, nous vous proposons donc un résumé du livre de Rébecca Schankland qui fait référence en la matière.

Cliquez ici pour accéder à la synthèse

Bonne lecture !

Olivier Leroy pour Version Originale

 

déc
19
2014

Marie-Hélène Laurens-Frings a rejoint Version Originale !

Marie-Hélène Laurens Frings-62Nous avons le plaisir d’accueillir dans notre équipe, Marie-Hélène Laurens-Frings. Interview.

Marie-Hélène, quel est votre mission ?

Forte d’une culture de dirigeante qui s’est construite pendant plus de 20 ans, un parcours de coach et des engagements associatifs, je souhaite apporter énergie, écoute et créativité  dans l’accompagnement de cadres et dirigeants en outplacement et en coaching de carrière.

Quel est votre parcours ?

J’ai acquis mon expérience professionnelle au sein de grands groupes internationaux notamment Danone et Mc Donalds en tant que DRH. Membre de comité de direction, j’ai toujours été confrontée à des situations complexes au sein d’organisations matricielles et en transformation et à de forts enjeux managériaux, ce qui m’a donné une orientation résultats. Mon expérience pour obtenir un résultat durable : partager une vision, engager à l’action et développer les talents.  

Pourquoi avoir choisi l’univers du coaching ?

C’est un cheminement qui prend ses racines en 2007. Mon constat : le métier de DRH évolue en profondeur. L’accompagnement des changements collectifs et individuels est un enjeu de demain. Je décide donc d’enrichir ma pratique de DRH et me forme au coaching à l’Académie du Coaching. Enfin, j’aime créer les conditions pour permettre à quelqu’un de grandir et de se réaliser. C’est tout l’art de la posture du coach.

Pourquoi avoir choisi l’univers de la transition professionnelle ?

Je connais des moments de transition professionnelle et bénéficie  d’un outplacement. Je m’y investis pleinement  et considère qu’il s’agit d’une période riche de ma vie personnelle et professionnelle. J’en garde des bonnes pratiques pour mon métier d’aujourd’hui : créer et développer un réseau efficient, savoir communiquer son offre de service, se reconnaître pour mieux se faire connaître. Bref, être entrepreneur de soi et sa carrière!

 Quelles sont vos particularités ?

 Ma force c’est l’engagement, l’intuition, la capacité à écouter avec bienveillance puis à poser les questions qui font avancer. J’aime tisser des liens entre les personnes en France et à l’international pour créer des espaces d’opportunités. Mes ressources et ma créativité, je les puise aussi dans des engagements sociétaux qui m’apprennent l’importance de la diversité et l’exigence de la relation authentique, sans laquelle rien ne peut se construire.

Pourquoi avoir choisi de rejoindre Version Originale ?

J’ai choisis de rejoindre VO pour participer à l’aventure VO Dirigeants. Un leader, c’est un homme ou une femme agile, responsable, prêt à s’engager. Notre ambition est de créer de l’énergie positive et d’allier agilité et profondeur. Tout au long de l’accompagnement, nous multiplions ainsi les modalités « sur-mesure » : coaching individuel, session de co-développement entre pairs, ateliers de la VO Academy,  gestion de l’énergie et personal branding.

Version Originale est une équipe soudée, pluri-disciplinaire : coaching individuel, outplacement, formation, mobilité, coaching d’équipe. Nous sommes tous complémentaires. C’est un atout  pour nos clients, qui ont besoin de savoir-faire et de savoir-être. Enfin, l’ADN de VO, c’est l’énergie positive, ce qui me correspond bien.

A vous le mot de la fin !

Engagement, sens, détermination, authenticité sont les qualités que je mets au service de l’équipe VO et des clients.  

oct
03
2014

Un nouveau consultant rejoint Version Originale !

Nicolas BeaudeNicolas Beaude a rejoint l’équipe Version Originale à la rentrée. Nous l’avons interviewé pour vous permettre de mieux le connaître.

- Pouvez-vous vous présenter ?

En tant qu’ingénieur j’ai un parcours assez atypique : centré sur des postes de management technique au départ, confronté à toutes sortes de situations de changements et de réorganisations, j’ai toujours privilégié l’échange et le dialogue avec mes équipes et tous les acteurs concernés.

Ainsi la dimension humaine m’est apparue très tôt comme une clé essentielle dans la réussite des projets quels qu’ils soient.

Finalement, je me suis rendu compte que pour réussir, l’entreprise avait besoin de mettre la personne au centre du dispositif. Au-delà de ses capacités d’adaptation et de résilience, l’homme est le véritable moteur et acteur du changement, du progrès, du succès.

- Quel est votre parcours ?

Après un diplôme d’ingénieur de Polytechnique, je me suis orienté vers l’industrie des hautes technologies : matériaux, aéronautique, l’espace…

Une douzaine d’années plus tard, attiré par l’aventure de l’entrepreneuriat, j’ai rejoint le monde des PME des nouvelles technologies.

Enfin, quelques années plus tard, j’ai décidé de quitter les responsabilités opérationnelles de terrain pour l’accompagnement des personnes et des organisations.

J’ai donc suivi une formation de coach, chez ICI Coach, qui m’a certifié fin 2005.

En tant que coach j’ai principalement accompagné des personnes en repositionnement professionnel.

Donner du sens et une perspective d’avenir à l’activité professionnelle de ces personnes est pour moi une joie permanente.

- Pourquoi avoir choisi l’univers du coaching et de la transition professionnelle ?

La plupart des gens passent une grosse partie de leur temps au travail, comment cela peut-t-il nourrir leur quête de sens et d’épanouissement personnel ?

Le coaching est pour moi la voie pour trouver un sens à son activité professionnelle et s’épanouir dans son travail, tout en restant tout à fait performant, au top !

Au fil du temps je me suis rendu compte que ceci rejoignait également un besoin vital pour les entreprises, pour qui les hommes sont la principale richesse, et le principal atout. Face aux enjeux de mobilité et de changement, aux questions éthiques et d’environnement au sens large, c’est la motivation et l’engagement des salariés qui font la différence.

Depuis 2012, j’accompagne le repositionnement professionnel de cadres en repositionnement professionnel ; les aider à prendre du recul sur eux mêmes, sur leur parcours antérieur, leur donner les moyens de se mobiliser et de s’engager dans la conquête de leur futur job me nourrit et m’émerveille. C’est une période cruciale de leur vie professionnelle et la relation avec le coach est forte et fondamentale. En même temps, c’est l’occasion pour eux d’assimiler des attitudes et des outils de communication qui leur seront utiles à long terme et au-delà de la sphère professionnelle.

- Quelles sont vos expertises ?

  • Le conseil en orientation et la transition professionnelle : inplacement / outplacement, coaching de carrière.
  • La connaissance de soi, les outils psychométriques et le développement personnel.
  • L’animation de séminaires interactifs.

- Pourquoi avez-vous décidé de rejoindre Version Originale ?

Version Originale propose une large palette de compétences pour aider les entreprises et les personnes à développer leur capital humain individuellement et collectivement. C’est ce qui donne sens et valeur à la démarche pour les entreprises et les Clients. C’est ce qui permet également un accompagnement dans la durée.

L’esprit d’équipe, les valeurs et la qualité des relations au sein du cabinet m’ont séduit.

En plus on y souligne la dimension de plaisir et de joie à découvrir, c’est plus qu’appréciable et doit être apprécié par les Clients !

L’activité outplacement est cohérente avec les outils et l’expérience que j’ai développés, et les prestations d’animation de groupe m’intéressent vivement, pour tout ce qui touche à l’accompagnement du changement et le développement des compétences.

- A vous le mot de la fin !

J’aime beaucoup la célèbre maxime de Sénèque : « Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles. » Et je ne suis pas le seul dans le cabinet !

Alors j’ajoute les mots de Georges Berkeley, un philosophe irlandais, « Être c’est être perçu » qui nous invitent à rester ouverts au monde extérieur et ne pas chercher à exister seulement pour nous même.

sept
18
2014

Pot de rentrée 2014 chez Version Originale

Pot pilotes 2014Nos pilotes sont formidables !

Ils sont venus très nombreux pour « relancer la machine » après la coupure estivale. Pour cela, rien de tel que d’écouter les témoignages de celles et ceux qui se sont récemment repositionnés.

Quatre d’entre eux sont venus témoigner, deux autres, désormais en province, ont fait passer un message… Beaucoup d’énergie positive dans ces témoignages sans pour autant occulter les doutes et les longueurs…

Merci donc à Marie, Laurence, Isabelle et Jean-Luc d’avoir été des nôtres jeudi dernier, ainsi qu’à Xavier et Pascal que leur coach préféré a dignement représenté.

Nous avons trinqué à leurs succès et fait le plein d’énergie pour les pilotes actuels.

Bonne rentrée à tous !