Archives du mot-clé : syntec

juin
10
2013

Les 6 vertus positives de l’outplacement individuel

Souvent l’outplacement est vu comme une aide pour retrouver une activité professionnelle. Cette perception,  partielle, ne recouvre pas l’étendue du bénéfice réel de ce type d’accompagnement.

Syntec conseil en évolution professionnel nous donne les 6 vertus de l’outplacement individuel.

  1. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé, offrant la possibilité d’échanges (il est important de ne pas rester seul dans cette situation) et d’une structure d’accueil et d’un soutien logistique, facilitant les conditions matérielles de la recherche.
  2. Apprendre à se connaître, identifier ses atouts, prendre du recul.
    Pouvoir élaborer différents projets, dans un esprit d’ouverture et d’épanouissement personnel
  3. Optimiser tous les éléments et supports de sa communication personnelle.
    Être mieux préparé pour les entretiens.
  4. Gagner en efficacité dans sa recherche active et dans l’activation de son réseau ; générer ainsi un réel gain de temps (= divisé par 2) et sécuriser son niveau de rémunération (*)
  5. Être accompagné et soutenu psychologiquement dans la durée.
  6. Sécuriser sa future prise de poste (lorsque la prestation inclut la phase d’intégration), apprendre à maîtriser son évolution professionnelle

(*) selon les résultats de l’étude annuelle menée auprès de 10 cabinets adhérents au Syntec sur un échantillon de 1312 cadres ayant terminé un programme d’outplacement en 2012 :
-    la durée de reclassement est inférieure à 12 mois pour 80% des candidats et moins de 9 mois pour 60% d’entre eux ;
-    le niveau de salaire est supérieur ou équivalent au précédent poste pour 3 personnes sur 4.

juil
19
2012

Nouveau bureau exécutif et nouvelle présidente pour le SYNTEC Conseil en Evolution Professionnelle

Pour faire suite à l’Assemblée Générale qui s’est tenue le jeudi 7 juin 2012, le Bureau Exécutif de SYNTEC Conseil en Evolution Professionnelle, réuni le jeudi 5 juillet 2012, a procédé aux élections aux postes de Président, Vice-Président et Trésorier du Syndicat.

Nouveau Bureau Exécutif, élu pour un mandat de 3 ans : 2012-2015

Raphaële GAUDUCHEAU – RIGHT MANAGEMENT | Présidente
Jacques COIGNARD – EOS CONSEIL | Vice-Président
Bénédicte GUESNE – INGEUS | Trésorière
Olivier BLONDEAU – ACTENCIA EVOLUTION | Administrateur
Pierre BERETTI – ALTEDIA | Administrateur
Olivier LABARRE – Groupe BPI | Administrateur
Denis BOUTTE – L’ESPACE DIRIGEANTS| Administrateur
Marc SAUNDER – NEXMOVE | Administrateur
Eric BEAUDOUIN – OASYS CONSULTANTS | Administrateur
Brigitte JEDRZEJEWSKI – VERSION ORIGINALE | Administrateur

SYNTEC Conseil en Evolution Professionnelle regroupe 21 sociétés de conseil en ressources humaines développant des activités d’accompagnement des mobilités professionnelles des salariés et de développement de leurs carrières (bilans, coaching et outplacement individuel ou collectif).

Les membres de SYNTEC Conseil en Évolution Professionnelle interviennent dans des missions qui concernent :

  • le développement professionnel des collaborateurs,
  • l’évaluation et le développement des compétences,
  • l’accompagnement de la mobilité externe,
  • l’accompagnement de la mobilité interne.