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On érige souvent le courage comme une qualité exemplaire du manager. Ainsi être courageux, c’est incarner une forme d’inspiration et de modèle envers son équipe. Pourtant cette exemplarité peut contenir un piège à celui à qui on l’impose. Et si, nous faisions l’effort de penser que pour être un bon manager, il fallait savoir neLire la suite

Pour sa 18ème soirée de l’été, l’équipe Version Originale a eu envie de célébrer les premiers beaux jours en mettant à l’honneur 5 lauréats que nous avons accompagné ou simplement suivi dans leurs transitions professionnelles. Issus de comité de direction de grandes sociétés françaises ou internationales, nous sommes fiers du chemin qu’ils-elles ont parcouru etLire la suite