C’est avec ces mots que nous avons commencé notre table ronde «un nouveau défi pour les RH : détecter et accompagner le burn out ».
Ensemble, en présence de Priscille Le Grelle médecin du travail, professionnels des ressources humaines et coachs Version Originale ont partagé leurs expériences et leurs solutions.
Le burn out, n’est pas une maladie en tant que telle mais un processus en 3 stades qui aboutit à une rupture : l’épuisement physique puis émotionnel : « je ne m’en sors pas » ; le désengagement : l’isolement ; le sentiment de ne plus s’accomplir.
Chez Version Originale, nous aidons les collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes en révélant et en développant leurs talents pour transformer leurs enjeux en réussites.
Pour en savoir : coaching individuel.
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